sexta-feira, 14 de outubro de 2011

Vaga de emprego farmacêutico Analista de Assuntos Regulatórios Sr. - Natura - São Paulo

Pré Requisitos

Superior Completo : Farmácia e/ou Química
Inglês e Espanhol intermediário
Experiência na área em Assuntos Regulatórios (cosméticos/

alimentício/ farmacêutico). Conhecimento na área de Assuntos

Regulatórios Brasil e Latam.
SAP
Pacote Office (word, excel, powerpoint)
Adobe
Conhecimento da Legislação vigente dos países nos quais a Natura é

atuante.

Responsabilidades:

Realizar a análise técnica (fórmula, rotulagem, claims, testes de

segurança e eficácia) dos produtos cosméticos de Latam visando a

atender às legislações sanitárias e metrológicas da Latam.
Regularizar junto a ANVISA produtos notificados / registrados

exclusivos para Latam.
Conhecimento técnico das legislações dos países da Latam nos

quais a Natura é atuante.
Disponibilizar dossiê de produtos exclusivo para Latam.
Monitoramento de alteração de registro e notificação de produtos no

Brasil para Latam.
Suporte técnico para as áreas de interface.
Monitoramento do envio de dossiês pelas unidades de AR Brasil para

Latam, de acordo com a grade de disponibilização.
Monitoramento dos registros e renovações nas Operações de Latam.
Participar das reuniões de time de projetos exclusivos Latam.
Atualizar planilha de listado de produtos.
Elaborar estratégias de registro para países de Latam.
Estabelecer o contato entre os RTs e as áreas corporativas.
Definir indicadores para área.
Organizar mensalmente rituais com os RTs e se necessário com

alguma área de interface.
Trazer as necessidades de Latam para áreas corporativas.
Envio de documentos para Distribuidores Latam.
Avaliação da grade de lançamento dos Distribuidores Latam.
Controlar o envio de dossiês para os Distribuidores Latam.



Local da vaga: São Paulo/SP/BR (1 vaga)

http://www.vagas.com.br/v456529 



Notícia em Pfarma.com.br
http://pfarma.com.br/forum/topic/9957-emprego-farmaceutico-assuntos-regulatorios-natura-sao-paulo/
Acesso em 14 de outubro de 2011.

Nenhum comentário:

Postar um comentário